Am 02.11.2022 fand im Kupfersaal in Leipzig ein Vernetzungstreffen zum Thema ‚Digitales Arbeiten in der Kita‘ statt, mit dem wir als KINDERVEREINIGUNG Leipzig e.V. einen trägerübergreifenden Austausch zum Thema initiiert haben.
Seit nunmehr fast 3 Jahren arbeitet die KINDERVEREINGUNG Leipzig e.V. mit Romy Wöhlert in der Geschäftsstelle im Projekt „SO-SERVE“ mit, und entwickelt zusammen mit einem Team der Universität Leipzig und der Technischen Universität Dresden digital gestützte Lösungen für die Arbeit in unseren Kitas. Als Prinzip des „SO-SERVE“ Projekts gilt es, gute Arbeitsbedingungen für Mitarbeitende und zugleich gute Dienstleistungen für unsere Kunden und Kundinnen – die Familien und Kinder – zu schaffen. Mit Modellen und Methodenbaukasten unterstützt das Projekt dabei wissenschaftlich die Arbeitsprozesse in unseren Kitas mit dem Ziel, diese zu entlasten, um den pädagogischen Fachkräften mehr Zeit für die pädagogische Arbeit vor Ort zu schaffen.
Im Vernetzungstreffen wurden hierzu vier Schwerpunkte betrachtet und mit den Anwesenden im Erfahrungsaustausch diskutiert:
1. die digital gestützte kindsbezogene Verwaltungsdokumentation
2. die digital gestützte Bildungs- und Entwicklungsdokumentation
3. die digital gestützte Kommunikation mit den Familien
4. der digital gestützte Informations- und Wissensaustausch in den Teams und mit dem Träger.
Mittels kurzer Impulsvorträge wurden in der Veranstaltung verschiedene Apps und deren Nutzungen, aber auch Herausforderungen, Strategien und Best Practices zur Verbesserung der digital gestützten Interaktionsarbeit vorgestellt. Weg von Klebezetteln und Listen hin zu digitalen Arbeitsmitteln bedeutet, sich Hürden und Herausforderungen (wie finanzielle und personelle Ressourcen) zu stellen und Trägervorgaben zu definieren, Prozesse zu erfassen und zu optimieren, mit dem Ziel, Arbeitszeit einzusparen, schneller und transparenter zu arbeiten und somit eine Entlastung im Kita-Alltag zu schaffen. Auch der Informationsfluss kann deutlich optimiert werden. Es war sehr interessant, die Fragen miteinander zu klären, sich auszutauschen und die Unterschiedlichkeiten der Herangehensweisen zu sammeln und diese auch Trägerübergreifend zu bearbeiten.
Digitalisierung bedeutet für uns eine Veränderung anzustoßen, bei dem alle Beteiligten sich einbringen können und wir gemeinsam Stück für Stück uns den Prozessen stellen, mit dem Ergebnis der Erleichterung im Arbeitsalltag und einer besseren Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.
Für uns war es eine durch und durch gelungene Veranstaltung und wir danken an dieser Stelle besonders Romy Wöhlert, wie Sie uns in den letzten 31 Monaten begleitet und uns beim „Digitales Arbeiten lernen“ unterstützt hat.
